既卒就職の面接だが、多くの場合、新卒と同じように進むと思っていいだろう。集団面接までは、質問の内容もきっと変わらない。個人での面接になると、会社からすれば、なんで既卒就職になったのかは、ぜひ聞きたいと思うポイントだ。
勘違いしないでほしいのは、既卒就職であること自体は、致命的なマイナスにならない。
既卒就職になるに至った経緯の分析と反省と、だから今どうしているんだといったことが、説得力があり、かつ将来への成長の可能性、学習能力があると感じさせれば、それは大きなポイントだ。
フレッシュでも挫折を知...

世の中には、イヤな奴というのは必ずいるｗ必ず・・・だｗ
既卒就職の面接にも、イヤな面接官は、きっといるｗ
新卒の面接でもいただろけど、既卒就職は、既卒ってだけでイヤな奴に突っ込みどころを与えている。弱点丸わかりｗ
それを見逃す面接官はいない。つーか、それ、面接官の仕事ですから。
しかし、これはもう、相手が攻撃してくるところは、それしかないってことなんだ。
ここに対して、しっかり自分の自己分析とその後の取組を、真剣に話ができればいい。
皮肉を言っている自分が恥ずかしいと面接官に思わせるくらいのつも...

卒業後何をしてました？という既卒就職の面接での質問に対して、マニュアル的な優等生的な答えはやめよう。
既卒就職が確定した直後は、もしかしたら何もできなかったかもしれない。人生終わりだ、死にたいと思ったかもしれない。
俺は、それはそのまま言ってもいいと思う。嘘や、当たり障りのない優等生的な答えを言っても、面接官の心には届かない。
死にたいと思ったけども、踏みとどまった。もう一度、就活をしようと動き出すことになった動機、キッカケも大事だ。かっこつけてもしょうがない。底の浅い表面的な話には、容赦のない...